Sjuksköterska - välja bemanningsföretag?

Att välja bemanningsföretag idag som sjuksköterska borde i sig vara lättare än någonsin med tanke på att det hela tiden poppar upp företag här och där. Men är det då samtidigt inte lite svårt? 

Mitt första uppdrag var inom ett väl etablerat företag som har en del förmåner som friskvårdsbidrag, pension och mingelträffar, ansvarsförsäkring. En konsultchef som skötte all bokning av pass och fanns till hands om problem skulle uppstå. 

Men allt är i rullning och fortfarande så är det sjuksköterskans tid, bara sedan jag började med bemanning så har det kommit upp företag som ibland enbart betalar en hiskeligt bra lön  men står inte för försäkring tex utan då är del av den kostnaden inbakat i en bättre lön kanske? Just sådana avtal har jag aldrig själv skrivit på utan har mest hört om dem av kollegor. 


Kommentera här: